{"id":6995,"date":"2025-09-18T12:56:40","date_gmt":"2025-09-18T15:56:40","guid":{"rendered":"https:\/\/bakertillylatam.com\/?p=6995"},"modified":"2025-09-30T22:10:37","modified_gmt":"2025-10-01T01:10:37","slug":"riesgos-para-considerar-entidades-subsidiarias-de-entidades-extranjeras-de-nueva-creacion-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bakertillylatam.com\/en\/destacada\/riesgos-para-considerar-entidades-subsidiarias-de-entidades-extranjeras-de-nueva-creacion-en-mexico\/","title":{"rendered":"Riesgos para considerar por entidades subsidiarias de entidades extranjeras de nueva creaci\u00f3n en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"<h2><strong>Este art\u00edculo aborda implicaciones fiscales que corporativos extranjeros deben considerar al momento de establecer una entidad subsidiaria en territorio mexicano y as\u00ed evitar riesgos importantes que pudieran afectar sus inversiones en M\u00e9xico.<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Introducci\u00f3n:<\/span><\/h2>\n<p>\u00bfQu\u00e9 consideraciones deben tomar en cuenta los inversionistas extranjeros al momento de establecer entidades subsidiarias en M\u00e9xico?<\/p>\n<p>En un mundo cada vez m\u00e1s globalizado, existen corporativos extranjeros que deciden invertir en M\u00e9xico. Inicialmente, el modelo de negocio implementado consiste en establecer una entidad subsidiaria en territorio mexicano que cumpla con las obligaciones b\u00e1sicas, sin una estructura real en M\u00e9xico, es decir, sin el personal que realice las actividades de negocio de dicha entidad subsidiaria, y sin una localizaci\u00f3n f\u00edsica tangible, ya que, com\u00fanmente se contrata a un asesor local quien proporciona una direcci\u00f3n f\u00edsica, y realiza las funciones b\u00e1sicas administrativas en M\u00e9xico.<\/p>\n<p>Con lo anterior, el corporativo extranjero, queda como el encargado de realizar las actividades preponderantes de negocio de la entidad subsidiaria residente en territorio mexicano desde su pa\u00eds de origen, esto debido a que, dentro del plan de negocio inicial de este, no se contempla una mayor inversi\u00f3n, es decir, no contempla la contrataci\u00f3n de personal de manera inicial.<\/p>\n<p>Sin embargo, con la incorporaci\u00f3n de varias modificaciones a las diferentes leyes fiscales mexicanas, los t\u00e9rminos de raz\u00f3n de negocio y sustancia econ\u00f3mica se han ido fortaleciendo para que estos modelos de negocios sean modificados o en su caso, sean m\u00e1s visibles ante la autoridad fiscal mexicana y, por lo tanto, esta pueda detectar m\u00e1s f\u00e1cilmente que empresas se encuentran de forma permanente en territorio mexicano, generando posiblemente un establecimiento permanente.<\/p>\n<p>Por lo anterior, se considera necesario que todas aquellas entidades subsidiarias de nueva creaci\u00f3n establecidas en M\u00e9xico y que no cuenten con personal contratado de forma directa o bien aquellos corporativos extranjeros que est\u00e1n pensando en establecer entidades subsidiarias en territorio mexicano, analicen detenidamente los modelos de negocios y las diferentes legislaciones mexicanas, esto con el fin de evitar cuestionamientos como:<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Tendencias Regionales<\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Si un contribuyente en M\u00e9xico no cuenta con personal que tome las decisiones respecto de sus actividades preponderantes de negocio, entonces, \u00bfqui\u00e9n toma las decisiones relevantes respecto de dichas operaciones en territorio mexicano? \u00bfC\u00f3mo puede operar una entidad en M\u00e9xico sin personal contratado de forma directa?<\/li>\n<li>\u00bfC\u00f3mo pueden las autoridades fiscales asegurarse que la entidad subsidiaria de nueva creaci\u00f3n existe, si la localizaci\u00f3n f\u00edsica de dicho contribuyente es la direcci\u00f3n fiscal del asesor local y no del contribuyente como tal?<\/li>\n<li>\u00bfLas contraprestaciones pactadas por la entidad subsidiaria de nueva creaci\u00f3n en M\u00e9xico con su corporativo extranjero, es decir, su parte relacionada en el extranjero, por las actividades que dicho corporativo realiza en beneficio de la entidad subsidiaria en territorio mexicano o viceversa, se encuentra a valor de mercado y reflejan la realidad econ\u00f3mica del negocio realizado en M\u00e9xico?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Seguramente la entidad subsidiaria de nueva creaci\u00f3n en territorio mexicano est\u00e9 conformada de forma legal y t\u00e9cnicamente correcta, sin embargo, revisando m\u00e1s a detalle a la entidad subsidiaria \u00e9sta carece de fondo, es decir de sustancia econ\u00f3mica.<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">REFORMA LABORAL 2021<\/span><\/h2>\n<p>En abril del 2021, la Ley Federal del Trabajo <strong>(\u201cLFT\u201d)<\/strong> fue modificada, particularmente en lo relativo a la subcontrataci\u00f3n de servicios, donde actualmente en el <strong>Art. 12<\/strong> se indica que \u2026 \u201dQueda prohibida la subcontrataci\u00f3n de personal, entendi\u00e9ndose \u00e9sta cuando una persona f\u00edsica o moral proporciona o pone a disposici\u00f3n trabajadores propios en beneficio de otra..\u201d, m\u00e1s a\u00fan, dentro de los mismos cambios el legislador en M\u00e9xico estableci\u00f3 en el <strong>Art. 13<\/strong> que \u2026 \u201dSe permite la subcontrataci\u00f3n de servicios especializados o de ejecuci\u00f3n de obras especializadas que no formen parte del objeto social ni de la actividad econ\u00f3mica preponderante de la beneficiaria de estos, siempre que el contratista est\u00e9 registrado en el padr\u00f3n p\u00fablico&#8230;\u201d.<\/p>\n<p>Con este cambio, la intenci\u00f3n del legislador es que no existan empresas en M\u00e9xico sin empleados, ya que no ser\u00eda l\u00f3gico que una empresa realice actividades de negocio en el pa\u00eds sin tener empleados. Mas a\u00fan, considerando el modelo de negocios mencionado anteriormente, en el cual, la entidad subsidiaria establecida en M\u00e9xico contrate los servicios de alg\u00fan representante local, y \u00e9ste realice sus actividades por nombre y cuenta de la entidad subsidiaria de nueva creaci\u00f3n, este servicio, con fundamento en la <strong>LFT<\/strong>, se considera prohibido y las implicaciones econ\u00f3micas u legales para la entidad pueden ser severas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>IMPLICACIONES EN MATERIA DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA<\/strong><\/h3>\n<p>Adicionalmente a lo anterior, la Ley del Impuesto Sobre la Renta<strong> (\u201cLISR\u201d)<\/strong>, no establece alg\u00fan requerimiento con relaci\u00f3n a la necesidad de tener empleados en M\u00e9xico, por lo cual, hace sentido que los corporativos extranjeros, buscando generar una facilidad administrativa, establezcan una entidad subsidiaria en territorio nacional sin personal.<\/p>\n<p>Ahora bien, muchos corporativos extranjeros plantean dentro de su modelo de negocio inicial de inversi\u00f3n que las actividades preponderantes de negocio de la entidad subsidiaria de nueva creaci\u00f3n en territorio mexicano sean realizadas desde otra entidad fuera de M\u00e9xico, ya que la comunicaci\u00f3n en ese momento, es directa entre el corporativo extranjero y los clientes y\/o proveedores, es decir, el beneficio econ\u00f3mico de dicha actividad de negocio se genera en territorio mexicano y esta situaci\u00f3n podr\u00eda ser considerada por las autoridades fiscales como un establecimiento permanente conforme a lo establecido en la <strong>LISR<\/strong> \u2026\u201d Se considera establecimiento permanente cualquier lugar de negocios en el que se desarrollen, parcial o totalmente, actividades empresariales o se presten servicios personales independientes\u2026 Cuando<strong><u>\u00a0un residente en el extranjero<\/u><\/strong> act\u00fae en el pa\u00eds a trav\u00e9s de una persona f\u00edsica o moral, distinta de un agente independiente, se considerar\u00e1 que el residente en el extranjero tiene un establecimiento permanente en el pa\u00eds, en relaci\u00f3n con todas las actividades que dicha persona f\u00edsica o moral realice para el residente en el extranjero, aun cuando no tenga en territorio nacional un lugar de negocios, si dicha persona concluye habitualmente contratos o desempe\u00f1a habitualmente el rol principal que lleve a la conclusi\u00f3n de contratos celebrados por el residente en el extranjero y estos\u2026\u201d<\/p>\n<p>Considerando lo comentado anteriormente, respecto a que las entidades subsidiarias de nueva creaci\u00f3n en M\u00e9xico no cuentan con personal, el corporativo en el extranjero est\u00e1 en riesgo de que la autoridad fiscal mexicana lo considere como un establecimiento permanente y ejerza sus facultades de revisi\u00f3n para la recaudaci\u00f3n de impuestos y dem\u00e1s otorgadas conforme a las leyes mexicanas sobre la totalidad del negocio considerando no solo los ingresos generados en territorio mexicano, sino en todas las jurisdicciones donde el corporativo consolide.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>IMPLICACIONES EN MATERIA DE PRECIOS DE TRANSFERENCIA<\/strong><\/h3>\n<p>Adicionalmente, aunque la entidad subsidiaria de nueva creaci\u00f3n inicialmente no tenga obligaciones en materia de precios de transferencia conforme a la legislaci\u00f3n mexicana vigente, de manera anual, es importante que todas las transacciones que realice con su corporativo extranjero, es decir, con su parte relacionada residente en el extranjero, por las actividades que \u00e9ste realiza en beneficio de la entidad subsidiaria residente en territorio mexicano y viceversa, deber\u00e1n ser pactadas a valores de mercado considerando para \u00e9stas los precios, montos o contraprestaciones que terceros independientes hubieran considerado, para comprobar a las autoridades fiscales mexicanas que la base gravable sobre la cual se est\u00e1n calculando los impuestos del contribuyente mexicano son los correctos.<\/p>\n<p>Por lo tanto, el realizar un an\u00e1lisis en materia de precios de transferencia de manera anual le permitir\u00e1 a la entidad subsidiaria de nueva creaci\u00f3n cumplir con sus obligaciones en dicha materia sobre una base m\u00e1s estructurada cuando esta ya se encuentre obligada al cumplimiento de obligaciones en materia de precios de transferencia establecidos en la legislaci\u00f3n mexicana.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3>AUTORES:<\/h3>\n<p><strong>Rodolfo Zendejas<\/strong><br \/>\nSocio de Contribuciones Laborales de Baker Tilly<\/p>\n<p><strong>Karen Ramos<\/strong><br \/>\nGerente Senior Asociada de Precios de Transferencia de Baker Tilly<\/p>\n<p><strong>Cualquier consulta relacionada:<\/strong> <a href=\"mailto:info@bakertilly.mx\">info@bakertilly.mx\u00a0<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este art\u00edculo aborda implicaciones fiscales que 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